Проверка кадров на лояльность и благонадежность

НАПРАВЛЕНА НА ВЫЯСНЕНИЕ:

  • факта передачи конфиденциальной информации;
  • связь с криминалом;
  • нанесение материального ущерба компании;
  • возможность подкупа работника;
  • другие вопросы, из кадрового отбора и мониторинга.